среда, 19 октября 2011 г.

Интересные события в ближайшее время

Коллеги, в ближайшее время нас ожидает несколько любопытных событий:

15 ноября, Москва – конференция Internet Life 2011

25 ноября, Санкт-Пеетербург – мастер-класс Сергея Архипенкова “Построение эффективной команды. Практический подход”

Ниже – подробная информация об этих событиях.

—————————————————–

15 ноября, Москва – конференция Internet Life 2011

15 ноября в  Московском Центре международной торговли состоится конференция Internet Life 2011. Эксперты рассмотрят новейшие технологии и продукты в рамках трех профильных потоков: social experience, business и entertainment.

Мероприятие имеет широкую целевую аудиторию и предназначено как для стартаперов и топ-менеджеров ИТ-компаний, так и для маркетологов, PR-специалистов и просто любители Интернета. Для тех, кто хочет получить дополнительные и более продвинутые знания, предлагается отдельная зона Advanced. Все доклады читаются в России впервые.

В рамках конференции пройдут 8 потоков. Так, в треке social experience прозвучат темы докладов и круглых столов: «Перспективы развития социальных медиа в России», «Исследования и аналитика в социальных медиа: Практика, отличия, особенности», выступят представители Microsoft, Buzzware, BrandSpotter, YouScan и др.

Организаторами Internet Life 2011 являются центр профессионального роста CareerLab, компании PayOnline, SoftwarePeople и UsabilityLab.

Узнать о конференции подробнее и зарегистрироваться можно на сайте.

—————————————————–

25 ноября, Санкт-Пеетербург – мастер-класс Сергея Архипенкова “Построение эффективной команды. Практический подход”

В преддверии конференции Software Project Management Conference, 25 ноября состоится мастер-класс известного эксперта в управлении разработкой ПО Сергея Архипенкова по теме “Построение эффективной команды. Практический подход”.

Описание

В разработке ПО многие уже признали, что наиболее эффективные производственные процессы складываются в самоорганизующихся и самоуправляемых командах. Демарко и Листер пишут в своей книге "Peopleware" о том, что нельзя построить команду, а только «можно надеяться, что она кристаллизуется, можно стучать по дереву в надежде не сглазить, можно как-то стимулировать повышение вероятности ее кристаллизации».

Однако, технология построения эффективной команды существует. Она проста и состоит из трех последовательных шагов. Во-первых, надо набрать правильных людей, во-вторых, стать лидером и, в-третьих, «точить пилу».

На мастер-классе пойдет речь о том, что эффективному руководителю недостаточно быть хорошим управленцем, ему еще требуется владеть лидерскими навыками. О тех «бойцах», которые могут помочь руководителю стать «генералом» в разработке ПО и о тех, которые только мешает этому. О том, что эффективная команда не образуется сама по себе, а кристаллизуется вокруг лидера. О том, что для того, чтобы руководитель смог стать лидером, ему необходимо получить от команды признание своих профессиональных и человеческих качеств. О четырех стратегиях, с помощью которых руководитель может добиться такого признания. О том, что настоящий лидер большую часть своего времени занимается вовсе не «пожаротушением» и решением проблем, а работает на опережение: предотвращает проблемы, ищет новые возможности, сокращает ненужные усилия, вместо того, чтобы стремиться к новым «героическим победам».

Содержание

  • Почему прежние методы управления людьми не работают
  • Психологические особенности разработчиков ПО
  • Поведение и командные роли
  • Личная эффективность
  • Мотивация
  • Доктрина командного менеджмента
  • Подбор и развитие команд
  • Эффективные взаимодействия
  • Динамика команды
  • Разбор историй из практики

 
Дата проведения: 25 ноября 2011
Время доклада: с 10-00 до 19-00
Регистрация: с 9-00
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Маршала Тухачевского, 27/2, Бизнес-отель «Карелия», зал “Кемь”
Стоимость участия: 6 000 руб.

СПЕШИТЕ! Количество мест ограничено!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий